鄂二师院工〔2018〕12号

关于印发《教职工慰问实施办法》的通知

各二级工会：

为充分体现学校对教职工的关心和爱护，更好地帮助教职工切实解决实际困难，根据湖北省总工会关于印发<湖北省基层工会经费收支管理实施细则>的通知》（鄂工发[2018]6号）文件精神，结合学校实际和特点，规范各类教职工福利费的使用和管理，特制定本办法。

本办法自2018年3月1日起实施，由学院工会负责解释。

附件：《教职工慰问实施办法》

                               湖北第二师范学院工会委员会

                  2018年3月1日

教职工慰问实施办法

（修订稿）

为帮助教职工切实解决实际困难，充分体现学院对教职工的关心和爱护，规范各类教职工福利费的使用和管理，根据湖北省总工会关于印发<湖北省基层工会经费收支管理实施细则>的通知》（鄂工发[2018]6号）文件精神，结合学校实际，特制定本办法。

一、慰问原则

1. 服务教职工的原则。应按照文件规定正确使用工会经费,优化工会经费支出结构,维护职工的合法权益,切实增强工会服务职工的职能 。

2. 勤俭节约原则。应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定 ,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算 ,少花钱多办事,节约开支,提高工会慰问经费使用效益 。

3.民主管理原则。慰问情况定期公布账目,实行民主管理,建立慰问经费支出信息公开制度 ,主动接受会员监督。同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。

二、慰问对象

符合条件的学校在职工会会员。

三、慰问项目及标准

1．结婚慰问

工会会员结婚可以给予不超过1000元慰问品。

2．生育慰问

工会会员生育可以给予不超过500元的慰问品。

3．退休离岗慰问

工会会员退休离岗，可以发放不超过1000元的纪念品

4.生日慰问

依据学校实际情况，在职工会会员过生日的当月，向会员发放价值160元的实物慰问品，也可根据需要采取发放提货劵等便捷灵活的方式，但不得发放现金和购物卡。

5．住院慰问

工会会员本人生病住院，慰问金500元，对患重病短期内多次住院的工会会员，慰问金原则上按半年一次掌握。

6．丧葬慰问

工会会员或其直系亲属去世（限会员配偶、父母、子女），慰问金1000元。

7．春节慰问

春节慰问分两大类：全体工会会员慰问和困难教职工慰问。

全体会员慰问由学校招标中心统一集体采购，根据学校实际情况发放300元慰问品或根据需要发放提货劵，不得发放现金和购物卡。

困难教职工慰问由工会根据文件要求采取会员个人申请，二级工会审核后，统一上报学校工会，校工会组织民生改善工作委员会评审，确定人选及慰问档次。

四、慰问办法

1．结婚、生育、退休离岗、去世等，由所在二级工会（所在部门）派人以学校名义慰问。

2．教工住院慰问

会员在住院期间，由所在二级工会（所在部门）派人前往医院以学校名义看望慰问。

3．丧葬慰问

工会会员或直系亲属去世的慰问，由二级工会提出，一般由所在部门领导、二级工会派人参与，代表学校慰问。

4．所有祝贺、慰问，需要学校领导参加的，由学校工会、人事处、老干处及相关部门负责人协调予以慰问。

5. 所有祝贺、慰问，须与单位行政部门做好统筹,不得重复慰问。

五、报销程序

祝贺、慰问费用，由二级工会到学校工会办理报支手续，支出报销时需填写慰问报销单，并附上相关证明，各二级工会主席对其真实性、合规性负责，由学校财务转帐支付。

六、本办法由学院工会负责解释。